一、有關試用期之約定
單從保障勞工的觀點來看，或許會認為「試用期」就是老闆欺壓員工的招數，不但可以藉詞壓低薪資甚至不支薪，要是看不順眼還能讓員工隨時走人。
但以人事 ...
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發佈：2016-12-28
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作者：協弈法律事務所
一、 勞動契約不一定要簽定書面
其實法律沒有規定成立勞動契約必須訂立書面。只要勞雇雙方充分瞭解彼此的意思，在這個基礎之上達成共識，勞動契約就成立了（也就是法律用語所謂的「意思表示合致 ...
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發佈：2016-12-14
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作者：協弈法律事務所
