有關勞動契約的小事(中)

一、有關試用期之約定   單從保障勞工的觀點來看,或許會認為「試用期」就是老闆欺壓員工的招數,不但可以藉詞壓低薪資甚至不支薪,要是看不順眼還能讓員工隨時走人。   但以人事 ...

有關勞動契約的小事(上)

一、 勞動契約不一定要簽定書面   其實法律沒有規定成立勞動契約必須訂立書面。只要勞雇雙方充分瞭解彼此的意思,在這個基礎之上達成共識,勞動契約就成立了(也就是法律用語所謂的「意思表示合致 ...

酒測攻防戰-從一則交通裁決事件談起

近日臺北高等行政法院發布新聞稿「酒測攔檢與人權保障的界限何在?」一文,引起大眾廣泛討論。事實概要如下:   本件被上訴人(即汽車駕駛人)駕車在臺北市市民大道前,遭執勤員警以「行經設有告示 ...

審判權的歸屬問題-簡介釋字第758號

司法院於12月22日公布釋字第758號,給了實務界與學界一份歲末年終的禮物。   該案件涉及的重要爭點在於,土地所有權人依民法第767條第1項,向政府機關請求返還土地,然而案件涉及公用地 ...